Eva Jaisli是一位聪慧且积极上进的女企业家。她在男性占据主导地位的行业中为具有天赋的女性提供支持并且看到了PB Swiss Tools与Spitex的相似之处：两家机构均注重质量、创新与有效性。Spitex也总是让她的企业不断受益。
在Eva Jaisli身后的墙上是一个挂满各种工具的架子 - 螺丝刀、内六角扳手、多功能工具等均按照其形状与颜色整齐地挂在上面。坐落于瑞士Emmental地区的PB Swiss Tools公司的这些产品是瑞士制造质量的代名词，产品不仅坚固、耐用、实用与精密，而且造型非常典雅。这非常符合Jaisli的品位，Jaisli于1997年接手企业总经理一职，而正是在这一年，在伯尔尼创立了Spitex。
这位年龄59岁，身材修长女士有着无限的工作热忱并且似乎对她来说一切都不在话下。她总是笑意盈盈，蓝色的眼睛里始终充满着光芒。她曾说，“我总是愿意制定规划并且承担责任”。对她而言，通过分析获得结果并且构架愿景从来都不是一件难事，“非常幸运的是，上天赐予我很多能量与健康的体魄”。
而这两个要素一样均不能少，在她完成教师培训之后，还进入大学学习了心理学与社会公益工作专业，并且获得了经济学硕士与国际营销专业管理学硕士双学位，与此同时，她还拥有三女一子，如今她的子女已经是23岁至32岁年龄的成年人了。她曾表示，“我总是以兴趣为导向”。“但是，在我的孩子们还很小的时候，我总是会在承诺的时间准时回家 - 无论是对家庭还是对工作，我都信守承诺”。
早在上大学期间，她就认识到妇女必须要让自己强大起来。而她也一直是这样做的。我们的行业以男性为主，而在Spitex公司的女性却占据主导地位，因此，她有的放矢地挖掘女性的潜力。在PB Swiss Tools，女性雇员的比例很多年来一直占三分之一，并且是在所有的职位上。“多样化”是Jaisli的关键词：“年长者与年轻人，男人与女人在一个团队中的混合搭配能够让工作更加出色” 。
她拒绝对比例做出限定，但是，她总是发现很多女性表现出了特殊的经济性与有效性：“如果事情没有进展，她们会在会议中变得躁动，因为她们无法忍受这一点：她们知道，还有其它的事情正等着她们去做，并且自动自觉地以经济的方式分配自己的时间”。Eva Jaisli本身也是企业领导层中的榜样性人物，2017年，她获得了“年度女企业家”第三名。
对于管理着一家拥有160名雇员，工具年产量达到1200万件的她来说，拥有4800位员工以及年护理时长达到188万小时的伯尔尼Spitex“将是一个重要的经济因素”。并且还远不只是营业数字这么简单：作为雇主，她清楚地认识到，在一个人生病后能够得到良好的护理有多么重要。“我们当然会提供带薪护理假或在出现危机时的直接帮助。但在护理方面，我们需要Spitex” 。
Eva Jaisli的父亲在病重时就无论如何坚持要留在家里，她的这一个人经历告诉她，这样的服务是多么及时。“感谢Spitex，他能够在家里走完人生的最后一程，我们所有人都对此心存感激” 。在简短的沉默之后，她谈到了“Spitex护理行业不断增加的意义，该行业将社会职能与经济性结合在了一起”。作为Spitals Emmental AG公司董事会主席，她不断意识到门诊后续治疗的重要性：“如果Spitex能够帮助病患快速出院，在家休养并且让家属能够尽快恢复工作，那么对于国民经济来说也是一个巨大的贡献”。
乍一看，这两家企业似乎毫不相干，但是对于PB Swiss Tools与Spitex来言，类似的价值观则是重要的因素。“可持续性和创新”对于Eva Jaisli来说十分很重要：好的东西当然要保持下去，但是只有不断求新，才能够进步。Spitex也必须如此，除了目前为止的任务之外，还总是会面临新的挑战”。
另一个关键词就是质量：如果员工不努力工作，任何企业都会走下坡路。为了让她的雇员们能够努力工作，Jaisli重视创造良好的工作条件，她能够叫得出每一个人的名字，强调劳动安全性，提供职业生涯咨询并且保证员工对工作的满足感。“如果您感觉正在做一件有意义的事情，就会有满足感”，她这样说。谈到有意义，她笑着说，不用再花费很长时间寻找能够在Spitex工作的员工了。
Eva Jaisli整理了一下她的浅色西装外套，她要赶去下一个地点作报告了。她将向观众做诸如“用心和用脑对领导力作出承诺”或“成功与满足之间的平衡”等非常精彩的演讲。这似乎听起来有些像是口号，但是，如果不是这样，她就不会在日常生活中如此从容应对一切并且成功地兼顾家庭与事业。她身后的工具与她非常契合。简单、实际并且雅致。